“不僅給我們漲了工資福利，還有了住房公積金，新的一年干活更有勁了?！比涨?，湘鄉市13名社會化工會工作者興奮地學習討論著即將施行的新“辦法”。按照新規，他們的工資福利今年將會有不同幅度上漲。

　　社會化工作者是基層工會組織不可缺少的力量，為工會組織活起來轉起來提供了不可或缺的人力支持和智力支持。從2018年起，湘鄉市面向社會公開選聘社會化工會工作者。截至目前，該市共有13名社會化工會工作者被委派到鄉鎮(街道)、開發區(工業園區)、產業(行業)工會開展工作。此次漲薪是湘鄉市總工會開展“我為群眾辦實事”實踐活動的成果之一。為打造一支專業、專職的聯系職工、服務職工的社會隊伍，讓社會化工會工作者有歸屬感、獲得感。湘鄉市總工會制定了《湘鄉市社會化工會工作者管理辦法》《社會化工會工作者崗位等級評定辦法》和《社會化工會工作者工資福利方案》3項管理制度，明確社會化工會工作者工資構成、福利津貼等相關待遇，對于不同年限、不同學歷、不同工作業績的社會化工會工作者的工資標準、增長機制作出了具體規定，而且對于被委派到鄉鎮工作的社會化工會工作者給予適當的“鄉鎮補助”。

　　湘鄉市總工會相關負責人表示，給社會化工作者漲薪是工會去“四化”強“三性”，建設普惠工會的重要舉措，將有效保障社會化工會工作者長期安心地開展工會工作，讓人才“招進來、留得住”。